我在一个饭店上班干了17天不想干了，没签任何合同 老板不给结工资怎么办
合同纠纷
2019-06-06 08:48:27
共有2位律师解答
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在试用期内 员工提前3天书面形式提出离职就可以 若过了试用期 员工提前31天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资 员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资 提前离职或自动离职 公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求 同时保留好快递单 作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职或急辞工 公司也应当结清工作期间的全部工资 不能扣钱的。若因员工的提前离职给公司造成损失 应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员 但这种损失一般很难举证证明 因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同 若没有签订书面劳动合同 应从第二个月起支付员工双倍工资。
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可以向工作所在地区的劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
