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劳动纠纷公司不给于赔偿

2019-06-05 20:53:24
劳动纠纷 在公司上班四年未签订劳动合同 因工而伤 公司不给于赔偿
有5个类似问题
律师回答(8个)
  • 张清涛律师

    张清涛律师

    回答数: 2105    好评数: 34
    可以申请劳动仲裁,先证明存在劳动关系
    2019-06-05 21:00:48
  • 任涌律师

    任涌律师

    回答数: 44866    好评数: 1046
    及时劳动仲裁索赔,及时劳动仲裁索赔,
    2019-06-05 21:05:45
  • 袁正律师

    袁正律师

    回答数: 353    好评数: 4
    发生工伤,应及时申请工伤认定。
    2019-06-05 21:13:47
  • 张玉光律师

    张玉光律师

    回答数: 17783    好评数: 304
    可以先去申请仲裁确定劳动关系,然后再进行工伤流程。
    2019-06-05 21:22:53
  • 黄祥圣律师

    黄祥圣律师

    回答数: 5592    好评数: 176
    单位与员工建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第第十条规定 建立劳动关系 应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 应当从第二个月开始支付双倍工资 直至订立书面劳动合同。第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位满一年不与员工订立书面劳动合同 视为已经订立了无固定期限劳动合同。第十四条规定 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反法律 不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此 从第二个月开始 用人单位就应当向劳动者每月支付二倍工资。
    2019-06-05 21:45:02
  • 李翔律师

    李翔律师

    回答数: 1914    好评数: 30
    你好,你可以委托律师仲裁解决,需要可来电咨询
    2019-06-05 22:06:36
  • 王珂律师

    王珂律师

    回答数: 17284    好评数: 374
    申请劳动仲裁要求确认劳动关系、配合工伤认定
    2019-06-05 22:17:52
  • 邹连香律师

    邹连香律师

    回答数: 19236    好评数: 376
    申请劳动仲裁维权。。。
    2019-06-06 12:25:38
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