法律咨询

我在厦门冠捷上班,才上班两个月不想做了有急事回家,去找领导辞工竟然让我辞工一个月,然后请假星期六星期天也不批,我这两天也没去上班,会如何?

合同纠纷
2019-06-03 08:55:49
共有4位律师解答
  • 应该遵规守纪
    追问:出来打工是挣钱没错,可是在工作和女朋友之间选择,我不知道你怎么选,女朋友请假和我回她家看她爸妈,我不知道你是请假不批去上班,还是如何
  • 依据劳动合同法第37条规定,试用期辞职需提前3天通知公司,过了试用期要提前30天通知。
    劳动法 第三条规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    厂里不批辞工,你可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是辞职书),保留副本和快递回执单。
    30天或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),不用管他批不批,你只要履行告知义务即可。
    若到时不结算工资,你可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。
  • 辞工公司不批是不合法的。劳动者可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,期满之日既可自离。

  • 你好,辞职需要提前三十天书面通知公司,试用期的话提前三天书面通知公司即可,不需要批准,到期自离即可。如果公司不批准,可以到当地劳动监察大队投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中