因怀孕请了整月病假，没调整最低工资时每月发1936元，这个月发了去年一整年的考评奖金。我们的考评奖金都是每年的5月份发放的，发了2560元， 但是我这个月实际工资只有3470。我的基本工资加上岗位津贴是3850元。病假工资是由工资与奖金组合不低于最低工资的80%吗？强调一下我这个奖金是2018年一整年的
劳动纠纷
2019-05-31 16:26:24
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产假期间工资如何发放：
1、保胎假，工资按照病假发：
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发：
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。追问：我的意思你没明白 我是指病假工资是不低于最低工资的80%。但是我这个月发了去年一整年的考评奖金，这个考评奖金是我去年的考评奖，也要算在病假工资里吗？不应该是病假工资加我的奖金吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
