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您好，我想问一下，我原来在公司是管理人员，现在公司要把我调到车间做普通员工，这样的话我可以提出让公司赔偿我吗？

合同纠纷

2019-05-29 14:30:08

您好，要看你们在劳动合同对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，如果岗位没有约定，可以调动你的岗位，若你不去新岗位想离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
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广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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