在单位工作了十年，一直是单位给缴纳的所有社保包含员工应当承担的部分，现在打算离职，但是单位要求离职前必须把单位给交的员工应当承担的部分交给单位才给开具解除合同的证明，这样做合法吗
合同纠纷
2019-05-29 22:47:00
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是的，个人承担个人应当缴纳的部分。但不建议自己主动离职，单位应当支付你10个月工资的经济补偿。具体可来电咨询。
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你好，按照规定进行履行，如果是你们公司的福利待遇可以不用返还
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。
办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注册失业；才能到人社局办理社保转接，就可以自己缴纳社保费用。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
