您好，我入职快一年半了，没有签劳动合同，没有买保险，辞职公司不批，怎么办？
劳动纠纷
2019-05-28 20:43:13
共有7位律师解答
-
依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二） 未及时足额支付劳动报酬的；
（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六） 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
同时未签订书面劳动合同还可以主张双倍工资。 -
您好，准备其他可以证明存在劳动关系的证据，然后向公司邮寄解除劳动关系通知书，最后申请劳动仲裁要经济补偿和二倍工资。
-
可以申请劳动仲裁
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
