您好，律师，2017年我在一个贸易公司里面上班，2018年初因为公司没按照承诺发放2017年提成，在2018年4月，我提出辞职，并在5月底离开了该公司。随后到人民法院提起诉讼，要求对方支付提成5万元，2019年4月份开庭，目前没判决。但是今天，我接到区劳动仲裁委的应诉通知书，申请仲裁方是我刚才提到的贸易公司，他们主张的是我2017年在该单位工作中出差错，给客户提供错误的信息，造成经济损失然后要我本人作出赔偿。我想请问的是，1，这个仲裁时效有没有过期？（从这个错误发生到我离职，没有任何人任何书面文件表达过这个是我的过错）。二，对方所指的错误，其实不是我本人造成的错误，但是我离职已久手头也没有什么证据来证明自己没有过错，但是，他们也没有什么证据证明是我的过错。这个情况下，他们主张我犯错，那么是不是应由他们举证我犯错？三，现在，我法院起诉了他们，他们去仲裁委申请了仲裁，那么法院和仲裁委是不是各判各的？四，如果真的判定我工作中犯错，那么我应该承担多大的经济责任，扣除社保，我到手工资是5744元/月。另外有提成，但是提成并没有发放。期盼律师的指点，跪谢！
其它综合
2019-05-23 14:25:26
共有4位律师解答
-
你好，你描述的情况建议委托律师协助解决给我电话详细指导
-
你好具体先看材料，看下对方的诉求，要求你这边赔偿多少钱
-
这个就是双方之间各自判各自的，两者是两个法律关系
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
