法律咨询
你好我被公司老板辞退了,但是没有劳动 合同
劳动纠纷
2019-05-22 18:06:26
共有8位律师解答
不按照法律规定缴纳保险的,
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。 。
你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
有其他的证据也可以证明劳动关系。
您好,建议申请劳动仲裁
补偿金申请劳动监察大队解决
你好!用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签订,单位应向劳动者支付双倍工资(最多支持十一个月)。
劳动者有权申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若是无故解除合同,可以主张经济补偿,未签合同可以主张双倍的工资
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