本人建筑工伤以认定，住院治疗右脚根骨粉碎性骨折，腰椎压缩性骨折，卧床三个月，恢复一年后，二次手术取内固定，之后工伤组织鉴定八级残，但公司为我们投保工资2275元和实际工资6000元工资差别大，建筑公司如何赔偿我，具体应该是多少！谢谢！
劳动纠纷
2019-05-20 16:30:28
共有3位律师解答
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用人单位已经为你缴纳社保的，由社保部门按伤残等级进行赔付（用人单位缴费不足，由社保部门与用人单位进行解决）。
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你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 -
根据工伤保险条例以及劳动合同法的相关规定，公司应当以终止或者解除劳动合同前12个月的平均工资来赔偿你的工伤各项损失，如果解除劳动合同，用人单位可赔偿一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗补助金三项，继续工作是另外一种只赔
一次性伤残补助金一项，及其他相关的各项费用。如果有必要建议聘请专业律师代理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
