在公司工作14年，前7年，公司没有给我交社保，没有和我签劳动合同，现在要离职要怎么维护自己的权益，请老师帮忙解答下，谢谢！
劳动纠纷
2019-05-20 10:28:30
共有8位律师解答
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你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签订，单位应向劳动者支付双倍工资（最多支持十一个月）。
劳动者有权申请劳动仲裁，要求单位承担责任。
你好，按照劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以下支付半个月，六个月以上不足一年按照一个月计算。
劳动者工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿金标准按三倍数额支付，向其支付年限不超过12年。 -
您好，可以要求公司补交社保。追问：去哪里维权社保这块呢？解答：到社保监察大队投诉。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
