去一家淘宝客服公司上了两天班，把我辞退了，还不给我工资，面试没说有试用期，说实习期一个月。现在又给我说有七天试用期，这怎么算
合同纠纷
2019-05-17 14:05:54
共有5位律师解答
-
去找经理要工资，不给不让他办公。
-
搜集证据可以申请劳动仲裁。
-
试用期满后辞退员工，如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的，不用支付经济补偿金的，如果协商解除合同的按一年一个月，不足半年半个月的，违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
