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单位给我开具的是解除劳动关系的证明,请问这会影响我再就业吗?今后的用人单位会不会误认为是因为犯错误而

2019-05-15 16:38:10
您好!我想问一下,我是个人写出了辞职申请,在我不知情的情况下,单位给我开具的是解除劳动关系的证明,而不是离职证明,请问这会影响我再就业吗?今后的用人单位会不会误认为是因为犯错误而解除劳动合同
有4个类似问题
律师回答(6个)
  • 吴天泽律师

    吴天泽律师

    回答数: 37153    好评数: 517
    1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议,是双方协商一致的结果,都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容,包括工资、劳动环境、岗位等,需要与单位协商一致才可变更。 2、劳动者有权根据原合同约定内容履行,用人单位协商调岗不成的,不能单方面进行负责,否则属于违法,劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁,要求用人单位承担责任。 3、劳动者不能擅自离职,否则可能被单位以旷工为由开除,建议到原岗位报到工作,并留下相关书面痕迹。
    2019-05-15 16:47:13
    • [追问]是经过协商一致的,我已辞职,我就是想问一下,解除劳动关系的证明是不是就是离职证明!而出示这样的证明会不会影响我今后就业

      2019-05-15 16:58

      [回答]要看你们离职协议内容是什么,也可以和公司要一些赔偿金。 你好,按照劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以下支付半个月,六个月以上不足一年按照一个月计算。 劳动者工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,向其支付经济补偿金标准按三倍数额支付,向其支付年限不超过12年。

      2019-05-15 17:09

  • 李建成律师

    李建成律师

    回答数: 466317    好评数: 4300
    劳动仲裁举报解决
    2019-05-15 17:48:52
  • 金颖律师

    金颖律师

    回答数: 237081    好评数: 2865
    当劳动者的法定权利受到侵害时,首先可以跟对方协商,也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报,反映您的诉求和遭遇,也可以申请劳动仲裁,对仲裁不服时提起诉讼。
    2019-05-15 17:52:37
  • 苏荣杰律师团队

    苏荣杰律师团队

    回答数: 51345    好评数: 843
    您好,有影响的!
    2019-05-15 18:31:10
  • 章敏律师

    章敏律师

    回答数: 26659    好评数: 162
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019-05-15 19:08:12
  • 申维丰律师

    申维丰律师

    回答数: 106592    好评数: 952
    您好,并留下相关书面痕迹
    2019-05-16 00:48:07
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