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我原是一名银行职员，在职期间，工资由固定工资和绩效工资构成，每年末发绩效工资，但只发50%，剩余50%分三年发放，发放前提是没有发生风险贷款，否则扣发剩余50%绩效工资，请问这样规定是否合法？
合同纠纷
2019-05-06 12:25:51
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