老师您好，我现在的工作是月嫂，但是公司没有跟我们签合同，只是签订了协议，我们该怎么办呢？
合同纠纷
2019-11-26 21:08:08
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这要看你们合同的具体约定和相关证据追问：没有合同，只有协议。
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法律依据：
《劳动合同法》：
第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” -
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
