我在一家公司上班3月28日入职一直到4月26日，在这期间一直没有签订劳务合同，请问公司有没有违反劳动法？
劳动纠纷
2019-05-14 07:08:41
共有5位律师解答
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您好，不签劳动合同是违反劳动合同法的，你可以去单位所在地的劳动监察大队投诉。
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《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
