法律咨询
我在一家公司被开除了,是因为业绩不够被开除了,没有和公司签订劳动合同,是不是有赔偿
劳动纠纷
2019-04-30 13:33:59
共有3位律师解答
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
可以的,因单位没有签订劳动合同,要以主张双倍工资差额的赔偿,如有困难可电话联系或添加微信沟通。
通常按照合同情况处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
没有签订劳动合同怎么赔偿,公司因为我家里有事请假,所以被开除
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1475
没结婚怀孕的员工辞退如何补偿
民法典
1490
当时也没有签订劳动合同,被公司开除,我能要到赔偿金吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
946
我在一家公司工作了7年多,没有签劳动合同是否合法,现在被开除
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离
人咨询过
继续咨询
技术劳动合同
技术
324
被公司开除了,没有签合同,能不能得到赔偿
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司
人咨询过
继续咨询
公司未与我签订劳动合同,现在被公司辞退,公司应该向我支付哪些
一年1个月工资,双倍工资赔偿,补足保险
人咨询过
继续咨询
如果没有签订劳动合同,公司解雇员工如何赔偿
我在一家物业公司上班5个月了,也没有与公司签订劳动合同,公司现在要解雇我,请问我应该怎样像公司要求赔
人咨询过
继续咨询
我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,
可以要求单位支付经济补偿金.
人咨询过
继续咨询
我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然
人咨询过
继续咨询
今天盘点发现货物少了5000元,然后老板让我们的员工赔偿都这
如非因你的工作疏失导致的货品丢失,公司无权要求你承担或分担相应损失,建议提请劳动仲裁处理
人咨询过
继续咨询
没有工资,合理吗?
协商不成可以去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
学校不按法定节假日放假,应该打什么举报电话?
法定假日学校不放假是违法的,可向当地教育行政部门、教育厅举报,您也可以通过电话或电子邮件向教育局报告
自行招聘的保安员如何撤销备案?
撤销保安员备案,应首先向备案机关提交撤销申请。具体操作包括:1)准备撤销申请书,说明撤销原因;2)收
我和公司签了三年合同,如何计算公司现在的解雇?
为什么解雇你?违法解除的,可以根据工作年限要求赔偿
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下: (1)按法定结婚年龄,女20周岁,男
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当
黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权