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我是一个临时工,被人雇佣到一个公司干一天灵活,不料干活期间用机器砸断了我的脚,已至于粉碎性骨折。打着钢钉啥的,谁知公司老板只给掏住院费。生活费别的一切费用都不舍得给,我该怎么做,怎么来维护农民工

劳动纠纷
2019-04-29 21:52:21
共有4位律师解答
  • 您好!
    1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
    2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
    4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
    5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
    追问:您好,我这好像不属于工伤吧,因为我这就是临时工,我这在医院也没人照顾,生活费还是我和别人借的,唉,真不知道怎么做
  • 你好,可以向法院起诉要求赔偿。
  • 可以向法院起诉要求赔偿。
    追问:但是我没有正儿八经的工作,是临时工,这应该不算是工伤吧,要是我去法院起诉的话,无论如何他也应该要赔偿我的吧,
  • 你可以搜集证据,到法院起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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