公司试用期不给交社保，因此员工自费缴纳，但是是以公司的名义去缴的。目前得知，试用期公司不缴社保是触犯法律的。现在要怎么做，才能得到一个月试用期“自费但以公司名义缴社保”的赔偿。
合同纠纷
2019-04-30 00:33:03
共有7位律师解答
-
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
-
用人单位应当自用工之日起30日内为 其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳，您可要求其补缴
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
