我辞职了经理说要15号才发工资怎么办
合同纠纷
2019-05-08 16:59:45
共有4位律师解答
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如无违约行为，用人单位不能拖延发放工资。可到社保局投诉。追问：我是上个月写辞职报告的然后他准备这个月4月月底让我走但是工资要到15号发这算违法么v
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你好！你可以直接与公司沟通解决。
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
