法律咨询

您好,我现在的情况是:公司劝退我,我不同意,调岗我也不同意,该怎么办?

合同纠纷
2019-05-09 12:20:17
共有4位律师解答
  • 收集劝退证据,不走,敢非法开除让他们赔偿
    追问:劝退是口头上的,调岗说是跟我协商,让公司辞退我人事不愿意,赔偿更是不可能,能去劳动仲裁吗?没有任何书面上的辞退证据。
  • 可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
  • 根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
    针对不胜任岗位解除的问题,实践中操作的手法比较多,根据你们公司的情况,提几点建议:

    一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效;

    二、该员工的原工作岗位及要求,考核结果(考核程序的合理公正);

    三、调岗通知,注明到新岗位的报道日期及逾期不报到的后果,让其本人签收,不签收EMS快递给该员工;

    四、禁止该员工到原部门工作;

    五、其若不到新岗位报道(不管是否进入公司),视为旷工,根据旷工天数,发给警告信等,达到公司规定的解除天数,即书面通知解除。无需赔偿任何东西。
  • 协商处理,协商未果,起诉维权。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中