你好，我是入职了半个月，目前在试用期，试用期2个月，公司说新员工入职都要培训，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金。入职时签订的劳动合同中有说明，不过合同上又写明试用期的时候也不得离职。培训为企业内部培训，主要是公司业务和技术相关内容，不需要请讲师，由经理负责，且目前为止没有进行过培训。我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢
劳动纠纷
2019-04-29 13:36:50
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