律师好，我2016.3.4-2019.3.3在一家证券公司上班，3.3号合同到期后，，公司迟迟没有决定是否续签。4.10号领导让综合告诉我不再续签，我微信问领导，他说是，让我上班到15号，按劳动合同补偿给我。 按合同法，应补偿我3.5个月工资，未签合同工作1.5个月，没有提前1个月通知，总共补偿6个月工资。现在公司只愿意给补偿4.5个月。4月份半个月的公司也要在5月发工资时发放。 目前工作的1.5个月没有劳动合同，我可以提起劳动仲裁吗？
其它综合
2019-04-30 14:11:33
共有2位律师解答
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如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
