我是沈阳某大学宿舍管理员，每天工作一天一夜休息一天一夜（上24小时休24小时）绩效工资，这样节假日有双倍工资吗？
合同纠纷
2019-05-22 00:34:01
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你好，特殊工时经过审批是可以的
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是否有合同，如何约定休息待遇。
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根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对（工资支付暂行规定）有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
