我开一快餐店，在我店中打工的一员工，在和面时因操作不当，将手压伤（筋骨没事，只是皮外伤）。现在医院中治疗以两个多月，伤以基本痊愈。向我提出要我乘担全部医药费，否则就不出院。我是否应该负担全部医药费，他不出院今后在医院产生的费用是否我也的负担。
交通事故
2019-05-31 10:29:38
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你好，对方也存在过错，应当根据各自的过程比例承担。可致电详询。追问：可是他现在坚持要我给他结清全部药费他才出院。我该怎么办？解答：你完全可以不再管了，对方不出院，就让他在医院住着就可以；过度医疗产生的费用自行承担的。
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员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。
如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
如果公司给你们入工伤险了，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有入保险，则有公司承担医疗费。同样，构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有入保险，则又公司承担。医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
