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在酒店上班第一天出事,酒店告诉我试用期未满,不能对我赔偿误工费,请问是否合理?
交通事故
2019-04-19 22:52:28
共有5位律师解答
你好,酒店的说法不合理,可以收集相关的证据向法院起诉主张权益。可致电详询。
如果在工作中受伤属于工伤,酒店应当承担相应费用。
你好,可以请求主张人身损害赔偿。。
合理,工作每天都要支付工资
你好,酒店的说法错误,立即向劳动局进行工伤申报,
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