根据公司要求提前30日申请离职，不批准离职。我该怎么做才能维护自己的合法权益？
合同纠纷
2019-04-15 16:30:56
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1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题；
2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单； -
您好，由于您的问题描述过于简单，从当前表面文字上来看无法给予详细答复，建议或来所面谈。
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你好，一般是要提前30天的，具体情况你可以微信或者电话咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
