您好。我在一家公司工作一年半。其中一直没有签订劳动合同。公司领导一直以发现金避免缴税等为由一直为签订合同。请问我改怎么办?
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未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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您好, 建议您申请仲裁或到劳动监察大队举报处理。
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提起劳动仲裁要回赔偿金
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您好,可以您申请仲裁或到劳动监察大队举报处理
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劳动仲裁举报解决
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您好,建议您委托律师申请劳动仲裁、
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未签合同,可以主张双倍的工资,可以申请劳动仲裁。
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根据《劳动法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请。
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。