员工因工作失误给公司造成经济损失4000多元，公司要求全部赔偿，员工该赔偿吗？
合同纠纷
2019-04-15 17:23:17
共有3位律师解答
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若单位能有证据证明因员工重大过错造成损失，且该损失有证据能证明，则需要赔偿，追问：因为某一天厂家送货来门店，有单据，但是电脑未做单来门店，看到货后在单据上签了字；同一天别的门店电脑做了一批同样的货，同样的数量的单来门店，但是未收到货，本人就以为是厂家电脑做过来的单，所以审核了（只要审核了就说明收到货了，其实未收到货，以为是厂家做过来的），后面别的门店的货就一直没收到，厂家那边的电脑单据也没做过来，如果厂家把电脑单做过来的话，就少了一批货，但是别的门店的货我又当作是厂家送来的货在电脑上审核了，请问律师我这样说能理解吗？麻烦回复一下好吗，真的很急，万分感谢????????解答：因为描述的事情不是很清晰，所以无法为你做出判断，一般是员工重大过错或者故意导致的损失且单位有证据证明实际损失的需赔偿。
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看是什么失误。追问：因为某一天厂家送货来门店，有单据，但是电脑未做单来门店，看到货后在单据上签了字；同一天别的门店电脑做了一批同样的货，同样的数量的单来门店，但是未收到货，本人就以为是厂家电脑做过来的单，所以审核了（只要审核了就说明收到货了，其实未收到货，以为是厂家做过来的），后面别的门店的货就一直没收到，厂家那边的电脑单据也没做过来，如果厂家把电脑单做过来的话，就少了一批货，但是别的门店的货我又当作是厂家送来的货在电脑上审核了，请问律师我这样说能理解吗？麻烦回复一下好吗，真的很急，万分感谢，好人一生平安解答：赔偿是要的，只有从工资里扣。至于赔偿比例百分之十八十比较合适
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不是重大过失或故意造成损失的，不应员工全额承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
