我于2019年1月25日辞职，在原来的公司干出纳，原来的公司被我老板卖给上海的一个公司了，我们就是上海的一个子公司，工资都是上海发，老板还担任总经理，老板还有另外两个公司，让我给她另外两个公司报税，做账，不给工资，现在她以那两个公司账目有问题为由不发我1月工资，一直拖着，期间未交社保，未签劳动合同，如果去劳动仲裁，能赢吗？
其它综合
2019-05-30 19:11:43
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可以搜集相关证据申请劳动仲裁追问：发工资的银行流水可以吗
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携带材料面谈追问：你好，请问去哪面谈。追问：你好，请问去哪面谈。
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
