试用期员工辞职，4月1日提出辞职申请，4月4日问单位人资怎么办理辞职手续，人资让把工装洗干净后一块办理，因为三天假期，协商下周一去办理。人资告知去办理辞职时需要带四十多块钱的零钱，说给交社保的费用，这个合法吗？谢谢！ 因为不明白就问人资，人资只说假如我再去别的单位就不用交这部分费用了。 我是2月5日入职的，合同签订3年，试用期6个月，工作整2个月。2月26日单位人资告知需要做农村新型保险和农村新型医疗保险减员，让20日前做好减员，3月9日单位在钉钉又发消息让15日前做好减员，并告知本月五险不给交了，这样合法吗？还是需要让单位补交？我是3月14日去镇政府做的保险减员，并告知单位人资的。 遇到这种情况我该如何维权？谢谢！
合同纠纷
2019-04-08 23:41:33
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协商不成可以到劳动局提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
