刚到公司上班3个月就过年，没有签合同，没有交保险还拖欠工资，从年前到现在一个季度过去了，最开始问的时候还回话，现在直接不回话了，这个怎么办，一个月工资不说很多但至少也是劳动所得的辛苦钱
劳动纠纷
2019-05-30 07:52:37
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你可以向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动争议仲裁。追问：能多久有消息？如果成功的话保险这些补交吗？
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
