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您好公司今天下发工资条,工资条显示本人有十三薪,本人要与4月4号离职,今日公司hr突然发消息说十三薪这个月不发,我4号离职,如果下个月公司不发十三薪怎么办?

合同纠纷
2019-06-03 16:18:36
共有5位律师解答
  • 按劳动法规定履行告知义务,离职也有权要求公司支付。
  • 劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”
  • 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 十三薪是年底发的还是四月
    追问:我们是这个月才发十三薪。。不过我们的劳动合同上没有写十三薪这一项,但是我们这个月的工资条上有13新。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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