公司撤销岗位,把我的工作交由另外一个岗位的人做,叫原岗位人员转岗做业务,不愿意转岗可以要求公司赔偿吗?
-
如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
-
要看你与原公司签的劳动合同是怎样约定的,可电话咨询。
-
你好,建议和公司协商处理。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。