你好，我想咨询的是，媳妇怀孕了，公司同她签的停薪留职协议。有效吗？这期间没有工资不说，社保里个人部分和公司部分都由她个人承担，费用已经全部转给公司了，我们现在能要回吗？ 我们能要回哪些方面的权益？ 另外补充一点：她和公司签的劳动合同有效期是从18年6月1日到19年5月31日。而停薪留职协议是从3月19到9月15。这份协议有效吗？
劳动纠纷
2019-03-28 19:29:15
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怀孕应该享受产假，也不是停薪。具体请来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
