我在一家公司上班四个月，老板没和我签劳动合同，然后我直接跟他说离职，当天就不来了，过了大概一周，我去劳动仲裁申请双倍工资，老板已经收到了劳动仲裁的文书，但是告诉我这个钱我是绝对拿不到的，我该怎么办，打官司能赢吗？
其它综合
2019-04-15 09:46:32
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可以赢，有需要可以委托律师，赢了律师费由公司承担的追问：我面试的职位是运营助理，我一直做些表格整理等事物，制作PPT，还运营公众号，现在他跟劳动仲裁那边说我是人事我要承担责任？我明明不是人事，这可怎么办
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直接等候劳动仲裁部门处理即可。
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劳动法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。且视用工满一年之日已与用人单位订立无固定期限劳动合同。劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
