我在公司工作了18年合同是一年一签的,请问公司现在安排我到另外一家公司工作我不愿去,这时原公司不给我签合同了,请问这种情况下公司可以开除我吗?
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你好,用人单位在调换岗位时,需与劳动达成共识。若用人单位不续签的话,可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的补偿金。若单位拒绝支付,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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单位不予续签的,劳动者可以按照自己的工作年限要求支付经济补偿金
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你这边具体什么情况,最好是委托律师代理。
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你好,现在的这个公司是否还在。?
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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您好,公司不续签可以要求相关补偿金
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不能开除,可以协商解除合同。
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你好,建议劳动仲裁得到一年一个月
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解除合同需支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。