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劳动合同上写了员工工作地点在阎良，但用人单位可以根据营运需求调换员工的工作地点，那如果员工不同意调到外地，公司强制发了调动通知，员工没有按时去报到，公司按旷工辞退员工合法吗？辞退员工应该赔偿吗？

劳动纠纷

2019-03-22 08:04:44

协商不成搜集证据申请仲裁维权
应当服从调动。

追问：员工没有去报到，可以被开除？而且公司不需要赔偿？

解答：看劳动合同约定。
不合法，可以申请劳动仲裁。

追问：但是劳动合同上有一条写的是，如果员工不服从公司调动，公司可以解除合同，公司合同这么规定合法吗？
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