您好刘琪律师，我想咨询一下，现在的工资法，日工资是怎么计算的，比如我每个月底薪10000元，二月份这个月28天，那二月份份工资是按照28天的日工资计算，还是按照30天的日工资计算呢！能帮我解答一下吗？ 30天的日工资是每天333.33元 28天的日工资每天是357.14元
合同纠纷
2019-06-01 07:30:09
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按照21.75天计算日工资追问：我月薪10000元，上了13天班，给我按照每天333.3的日工资结算，这样是不是不合理，应该按照多少日工资计算呢？谢谢律师
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用人单位拖欠日工资的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。 -
关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
用人单位不支付劳动者加班工资，劳动者可以向劳动保障部门投诉，要求用人单位依法支付加班工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
