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你好，我做满一年，却没有发年终奖，而且我们公司都没有签订劳动合同，

劳动纠纷

2019-07-12 06:30:48

这种情况可以要求公司支付未签订劳动合同二倍工资，通过劳动仲裁实现权益，具体流程可联系本律师。
可以依法要求双倍工资！
劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
依据《劳动合同法》
　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
　　（三）劳动合同期限；
　　（四）工作内容和工作地点；
　　（五）工作时间和休息休假；
　　（六）劳动报酬；
　　（七）社会保险；
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

你好我已经离职了，现在过了发九月的工资，老板一直不发怎么办？

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

公司与员工签订劳动合同样式

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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律师，你好！公司老板快一年没有发工资怎么办？也没有签订劳动合

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员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46337

你好，老板不发工资，恶意扣除，没有和我签订劳动合同，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

互联网公司试用期的劳动合同

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公司没有签订合同，而且工资半年都没有发一次

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资赔偿。

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任何一方不服都可以起诉。判决生效后申请执行。

我公司没有与员工没有签订劳动合同,工资按

法律规定没有签合同是要支付双倍工资的，但最长为11个月，建议及时委托律师介入，以便降低你司的损失，具

公司以没有签订劳动合同为由，不发工资

你好，你可以向公司要求工资，未签订劳动合同的双倍工资，及其他经济补偿，我是专业劳动争议律师，具体问题

想辞职，能得到什么补偿？

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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗？

法律分析：若酒店招聘的服务员年满十六周岁的，则属于合法的，若招聘的服务人员未满十六周岁的，属于招用童

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您好请问，应届生毕业试用期要签劳动合同吗

法律分析：试用期应当签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十九条：试用期包含在劳动合同期

国庆假期医院实习生放假吗？

法律分析：国庆节是法定节假日，因此国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，医院肯定会安排

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原来没有满18岁去打临时工，不知道是他们做的违法事情该怎么办

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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