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我之前在一家个人公司上班，没有签劳动合同，老板还拖欠我两万多元的工资我还能要回来吗？

劳动纠纷

2019-04-12 22:20:45

可以的，公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
可以直接申请仲裁，主张出勤工资和没签订合同的双倍工资差额，如有困难可电话联系或添加微信沟通。
建议尽快收集证据去劳动局申请劳动仲裁。
需要看工资构成及具体情况
拖欠工资不给，没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助。
搜集证据，可以申请劳动仲裁，联系我们帮助你
你好，可以搜集相关证据，起诉处理
可以通过仲裁要求公司补发工资并取得经济补偿金，赔偿金等。
可以要回来
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