入职两年，第一年一直拿的实习工资。公司一直未与我签订劳动合同，并且没有购买社保，五险一金等等。上班将近一年多，没有打卡规定，打卡机是刚安装不久的，公司没有工牌，我该如何取证？现在即将离职，想咨询一下，该公司都有哪些条款可以被起诉。我可以获得什么补偿。
劳动纠纷
2019-03-31 10:19:00
共有6位律师解答
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您好，用人单位未签订劳动合同的，您可以要求补签劳动合同并主张双倍工资赔偿，用人单位有义务为您购买社保，如果未缴纳的，您可以要求单位补缴，用人单位拒绝的，您可以申请劳动仲裁要求赔偿。关于取证方面，建议您委托律师介入进行取证，防止由于取证过程不规范导致证据失效。具体我可能要介入案件才能进行判断，如果您愿意告知，您可以直接来电详谈，在此回复多有不及时，我可以给您做个简单的参考。
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您好，试用期最长六个月，并且需要签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。您可以据此主张权利。建议您先向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁不服可以起诉处理，如果您还有其他疑问，欢迎来电（免费）与我详谈，我将尽力维护您的合法权益。追问：非常感谢您抽空回复我，申请仲裁我也想过，但是目前不太清楚我要如何去取证，在纠纷过程中，用人方（即老板）说自己劳动局有熟人，有恃无恐，我想乘还没有正式离开公司，多收集一些对自己有利的证据，该如何做呢？这样后期要打官司，也比较有底。解答：具体怎样收集证据比较繁琐，并且网络回复颇有不便，如果您有空的话，希望您电话与我详谈，我或许能够给您一些有用的意见。
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您好，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张双倍工资。如果您遇到了取证上的困难，建议您委托专业人士代为收集和固定证据。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
