律师您好！请问一下我在公司上班4年没有签劳动合同现在一直拖欠了5个月的工资我该怎么办
劳动纠纷
2019-04-10 08:22:44
共有10位律师解答
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《劳动《合同法》规定，用人单位超过一年不签劳动合同的，视同于签订了无固定期限的劳动合同。你在这个公司上班已达四年，按照法律应当视为签订了无固定期限的劳动合同。
按照工资支付管理办法规定，用人单位拖欠工资的，应当另外支付25%到50%的补偿金。
企业拖欠工资的员工可以以此为由解除劳动关系，员工解除劳动关系的，企业应当向员工支付经济补偿金，支付的标准，每工作一年支付一个月工资。 -
收集证据起诉呀。打字说不清楚，具体来电详细些，为了对更好地帮助你，需要看下你的材料，有理帮你打赢官司 无理助你减少损失
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可以向劳动监察部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
