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我在私人老板这打工!工作有三、四年了!一直没有签劳动合同。 现在老板欠我有2017年和2018年的工资大概几万元。 请问我这可以到劳动局告他么?

劳动纠纷
2019-04-14 11:14:49
共有12位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
  • 首先需要证明存在劳动关系,比如工资流水、考勤等
  • 有拖欠工资的记录么,打工是个什么关系
  • 没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
  • 可以通过法院起诉要求支付工资。
  • 可以申请劳动仲裁维权。
  • 可以起诉要求支付报酬和经济补偿金
  • 老板,是个体工商户吗?还是公司形式的?
  • 可以到劳动监察投诉,或者提起仲裁
  • 你好,有相关证据可以申请劳动仲裁
  • 搜集证据,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好,有证据可以申请仲裁、
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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