签了合同后干了一个多月突然被辞退:原因是三个人只用两个人l工资当即结算l合同内容是劳动者本人身份证住址'条件是用人后劳动者本人如果想辞退须提前20天后用人单位找着人后才可以`o第二是因工作需要可以随时调动o但是合同并没有写可以随时辞退员工丶这个问题该怎么解决?合同只有一份，在单位
劳动纠纷
2019-03-18 15:48:05
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金，如有其他情况可一并主张，建议委 托律师办理
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您好，建议委托律师提起诉讼
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
