你好，我在一个私人小企业上班，由于在上班的时候被老板的生意同行叫人打了，我想问问这个算不算工伤，这个赔偿应该是谁来买单，现在打人者已经坐牢，而我的老板也一拖再拖，请问我应该找哪个部门，是直接去法院告我老板，还是去相关部门，比如说劳动局投诉他呢
劳动纠纷
2019-07-11 19:18:12
共有7位律师解答
-
可以算工伤，建议请律师帮助调查争取更多的索赔
-
建议案发之日起一年内及时申请工伤认定。
-
劳动者因工作受伤，符合工伤条件的，用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的，劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付赔偿；未缴纳的，则由单位自行承担注意，以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件（如老板无用工资质，系一般雇佣），无法构成劳动关系，则不能构成工伤，因按照侵权责任法来按责任分担
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
