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你好,在工地上班摔伤很严重,腿的骨头断了,在医院治疗费用老板付了,出院以后却一直没有处理工伤赔偿的事情,没人管,也不懂程序,请问这样的要怎么办?

劳动纠纷
2019-03-15 11:58:15
共有9位律师解答
  • 相对复杂一些,我们处理过很多工地受伤的纠纷,您电话咨询吧或者来律所咨询,工人还是很弱势的群体,需要注意蛮多地方。
  • 你这种情况需要委托律师才可以维权。
  • 具体伤到哪里了,可做了工伤认定呢
  • 可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 四、协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您!。
  • 肯定有的,需要你快速搜集证据,谈判录音录像,以后需要走法律途径解决
  • 直接去申请工伤认定。
  • 可以申请劳动仲裁要求公司赔偿
  • 如被侵权可直接起诉维权。
  • 你好,可以自己向社保局申请工伤认定或者可以申请法律援助
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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