律师，您们好！我想咨询一下，我父亲到一个厂矿工作，去时是59岁，也没签合同，工作了五年时间，厂矿辞退了他，我想咨询一下像他这个案例是否可以获得一年一个月的工资补偿。谢谢！！！
合同纠纷
2019-07-08 07:47:50
共有5位律师解答
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你好，可以申请补偿的建议搜集证据去劳动局部门申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
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单位辞退你有三种情况：
【1】单位如果是违反《劳动合同法》辞退你，
要按照《劳动合同法》第48条，87条，
每年给你赔偿2个月工资。
挂着也可以不要经济赔偿，要求继续回单位工作。
【2】单位如果是按照《劳动合同法》第46条，第47条，
辞退劳动者，
要按照劳动者的工龄，每满一年，补偿劳动者一个月的工资。
【3】如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条的情形，（第一项除外），
劳动者是不会得到经济补偿的。
【4】根据《劳动合同法》第16条，单位应该给你一份劳动合同，
没有给你一份，单位是违反劳动合同法的。
【5】你可以申请劳动争议仲裁，要回你的劳动合同，
如果你可以得到经济补偿，在劳动仲裁时，一并提出。
【6】单位是否为你缴社会保险，你应该知道。
每月是否扣你的个人账户社会保险，查社保中心网站缴费情况就会一清二楚。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
