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我在一个酒店做了18年了,期间老板换了三个,在转换老板时没有跟员工续签劳动合同,我的岗位也被做了调整(但工资待遇没有变动),原来在客房部任主管,现在在营销部做营销员,如今在此部门工作快两年,2019年老板调高销售指标,(所下文件无任何人签字及盖章)。2019年1月份销售任务没有完成,扣基本工资一半,请问公司这样做合法吗?我要怎样维护我的权益?
劳动纠纷
2019-03-07 14:27:15
共有1位律师解答
您好,如果对2019年1月份销售任务没有完成,扣基本工资一半有异议,可以收集证据,申请劳动仲裁
追问:
请问要收集那些材料?
解答:
证明劳动关系的证据,比如工资流水,离职证明等
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