法律咨询

你好，我想咨询一下，领导直接给员工集体降薪，且加大工作量，让文员和会计一起拿绩效，制定的工资标准低于目前的最低标准，全勤拿1200，底薪1000，请问这合理吗？我们应该怎样维权？

劳动纠纷

2019-03-06 16:09:20

你好，低于最低工资标准的属于违法行为，可以向劳动监察大队举报
不合理，低于最低工资标准。
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